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【派遣】雇止めしてくれたほうがいいのに…って思うこともあります。《贅沢ですが》

いままで派遣で働いたなかで、何度も「あわよくばクビにしてくれ!!」って思ったことがある。
そう思ってる時に限ってクビにならないんだな一、これが。

 

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自己退職より雇止めのほうがお得という闇

今もそうなんだけど、派遣人生「この職場やめようかな…」って考えながら働いてることも多い気がする。。

辞めちゃえばいいんだけど、小心者なのでおいそれと辞められないタイプなんです。(派遣やってる意味..)

 

まあ、わたしが不満に思う職場ってのは、ほかの人もそうだってことだよな。つまり派遣が定着しない職場というやつ。
こういうときはいっそ先方からクビにしてくれ一ー!!って念じるんだけど、そんなこともなく。。

 

でさ、この場合クビにしてくれたほうがいいことあるんすよね。
まずは辞める理由が要らない。これ考えるの、けっこう神経すり減るからね。。

 

そして失業保険がもらいやすい!!
仕事を失うとハローワークに届け出に行く人も多いと思うんですが、自己都合の失業だと、失業保険もらうまで3か月の待機期間があるんだよね。。

(※場合によっては派遣だと待機期間7日のこともあるらしい。)
わたし、だいたい待てなくて働き始めちゃう…国の思うツボ!!! w

 

それに引き換え会社都合の失業だと、待期期間7日で給付されるとな!
いいなああああ!!!

 

わたしも以前雇止めがありましたが、このときは失業の不安から、すぐさま次の仕事を見つけてしまったという…
失業保険もらえばよかったよおおおお!!

 

クビにならないよう頑張ってる人が損してるのか…?

でね、ときどき思ってしまうんだけど…。


仕事まじめにやらないでクビになっちゃう人っているじゃないですか。
そういう人だって会社都合の退職だから、すぐ失業保険もらえるわけだよね?

なんか、まじめに会社の意向に沿うように働いてるほうが損してるんですかね…??

 

もちろん正社員の人はおいそれとクビになって、安定やらボーナスやらを手放すほうが損だと思います。
でも派遣はどのみち一つの職場に長居しないことが多いんだから、むしろ雇止めしてくれたほうが経済面でも安心なのでは…とすら思ってしまう。
…ひねくれてますかね。。

 

コロナ禍でも雇止めにならず・・・ちょっと残念

いや、ほんとぜいたくなこと言ってるのはわかってるんです。
でもコロナの影響で雇止めになることを、ちょっと期待していた・・・。いまのところその気配はありません。。

 

まあ、派遣先になじまなくてクビになっちゃう人がうらやましいと言ったけど、それが続くと次の派遣先を紹介してもらいづらくなるデメリットもあるからね。

だけどさー、多少職歴があって、不満があっても文句も言えず就業してるひとが、人間関係イマイチで仕事もやりづらい職場に派遣されてるんじゃないかとも勘繰ってしまう。やっぱりひねくれてるな。w


う一ん、辞めたいけど踏み切れない。(←要はそこ)

 

 

www.kiravoyage.tokyo

 

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